• Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst

  • Zakelijk
  • Particulieren
  • Bedrijfsinfo
    • Beloningsstructuur
    • Dienstenwijzer
  • Blog/Nieuws
  • Daniël’s Hypotheekwereld
  • De Kleine Lettertsies
  • Over ons
    • Klantverhalen
    • Personeelsinterviews
  • Contact
Home / Zakelijk / Ziekteverzuim verzekeringen

Ziekteverzuim verzekeringen

Wat gebeurt er als een werknemer ziek wordt en langdurig ziek blijft?

Bij wet is er een verplichting om een werknemer 2 jaar lang door te betalen (indien er sprake is van een vast contract). Indien er sprake is van een tijdelijk contract, heeft u de verplichting om de werknemer tot het einde van het dienstverband door te blijven betalen. Indien de werknemer daarna nog steeds ziek is, zal er een keuring plaatsvinden om de mate te bepalen waarin de werknemer arbeidsongeschikt is. Als werkgever bent u er verantwoordelijk voor om de nodige re-integratie inspanningen te verrichten om zodoende de werknemer weer terug in het arbeidsproces te krijgen. Indien na 2 jaar blijkt dat u als werkgever onvoldoende inspanningen heeft geleverd, kan dit tot gevolg hebben dat u een jaar langer het loon dient door te betalen. Derhalve is het uitermate van belang dat u als werkgever goede begeleiding krijgt hiervoor in de vorm van zorgmanagement.

Mocht de werknemer na 2 jaar ziekte nog steeds niet teruggekeerd zijn in het arbeidsproces, dan volgt er een WIA keuring en zal worden vastgesteld in welke mate de werknemer arbeidsongeschikt is. Indien blijkt dat de werknemer tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt is, dan bent u als werkgever verantwoordelijk voor de uiteindelijke uitkering die hieruit volgt, gedurende een periode van 10 jaar. U betaalt hiervoor ofwel een premie aan het UWV ofwel aan een verzekeraar. Afhankelijk van de hoogte van de loonsom van uw bedrijf, wordt de premie die u betaalt, beïnvloed door het aantal arbeidsongeschikte (ex)werknemers dat u heeft.

Adviesgesprek aanvragen
Bel mij terug

Situatie Schiphol en je reisverzekering

Door het personeelstekort op Schiphol worden reisaanbieders en luchtvaartmaatschappijen gedwongen om een flink aantal vluchten in juli en augustus te schrappen. Het kan zijn dat zij je vlucht annuleren of omboeken. Zij nemen hierover contact met je op. Aegon, de verzekeraar waar wij veel doorlopende reis- en annuleringsverzekeringen hebben ondergebracht, heeft alvast een paar vooruitdenkvragen op […]

Meer lezen

Huis verbouwen? Check of je een vergunning nodig hebt!

Staat er bij jou deze zomer een verbouwing op het programma? Als die ingrijpend is, kan het zijn dat je één of meerdere vergunningen nodig hebt. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn als je iets wilt aanbouwen of als je een bijgebouw op je erf wilt plaatsen. Maar ook als je juist iets wilt slopen, […]

Meer lezen

Relaxed op vakantie? Goede voorbereiding is het halve werk!

Wat zijn jouw plannen voor deze zomer? Ga jij, net als zo’n tachtig procent van onze landgenoten, lekker op vakantie? Wat een heerlijk vooruitzicht! Wat je bestemming ook is, zorg ervoor dat je goed voorbereid op weg gaat. Dat is straks wel zo relaxed! Zorg er bijvoorbeeld voor dat je je huis veilig achterlaat en […]

Meer lezen

Rookmelders verplicht in 2022

Per 1 juli 2022 zijn rookmelders verplicht in alle woningen in Nederland, voorheen gold dit, alleen voor nieuwbouwwoningen. Het doel van deze wetgeving is het aantal doden bij woningbranden te verminderen. Dit artikel gaat in op de nieuwe regels die gaan gelden. Waarom worden rookmelders verplicht? De meeste slachtoffers bij brand vallen door het inademen […]

Meer lezen

Footer

Over De Jong & Van Diermen

  • Team
  • Beloningsstructuur
  • Dienstenwijzer
  • Facebook
  • Twitter

Verzekeringen

  • Particuliere verzekeringen
  • Zakelijke verzekeringen

Contact

  • Mutatie doorgeven
  • Schade melden
  • Telefonisch advies zakelijk
  • Telefonisch advies particulier
  • Zakelijk
  • Particulieren
© 2022 | De Jong en Van Diermen | Colijnstraat 46 | 3752 AS Bunschoten - Spakenburg | Privacyverklaring